Se dovete…

• prendere importanti decisioni
• motivare il vostro team
• dimostrarvi autorevoli ma non “autoritari”
• infondere fiducia
• capire e chiarire le incertezze del vostro gruppo
• stabilire strategie e piani d’azione
• guardare a “lungo termine”
• argomentare le vostre scelte davanti a un pubblico
• saper agire sotto stress, improvvisando se è il caso

Un manager deve possedere tutta una serie di caratteristiche che possono essere apprese, costruite e sviluppate: indubbiamente, è necessario saper guidare, motivare e “gestire” i propri collaboratori; così, per imparare a farlo nel migliore dei modi, nasce LEADERSHIP LAB (della durata di 3 giorni).

Se, però, il team fosse formato da donne (o in massima parte da donne) – quindi con tutte le peculiarità che il genere comporta e che vanno tenute in considerazione nelle dinamiche di gruppo – esiste SHE4SHE (della durata di 2 giorni).

Altra importante caratteristica di ogni buon leader consiste nel capire, “sentire”, gli umori, i dubbi, le aspirazioni – persino il “non detto” – all’interno della sua organizzazione e, per questo, esiste INTELLIGENZA EMOTIVA NEL BUSINESS (della durata di 2/3 giorni), un percorso che permette di sviluppare una maggiore padronanza di sé e dell’ambiente in cui si lavora, oltre che una buona gestione delle proprie emozioni.